Diseña tu Carrera

Para profesionales STEM senior que quieren decidir su siguiente etapa profesional.

Agenda tu Sesión de Evaluación

Una videollamada gratuita de 20 minutos para revisar tu situación profesional y confirmar si este programa es el adecuado para ti.

Programa 1:1 – Online (7 semanas)

Un proceso estructurado para evaluar tu momento profesional actual, identificar qué no está funcionando y construir una decisión estratégica, con un plan concreto para ejecutarla.

1 sesión semanal de 60 minutos · Online · Individual

Programa desarrollado por
Natalia Vega
Diseño Estratégico de Carrera para el sector STEM | Hidrogeóloga Senior

1. Algo no calza

Algo no calza — y llevas tiempo sintiéndolo. No estás en crisis ni perdida. Tienes una trayectoria sólida y resultados que hablan por sí solos. Pero hay una desalineación que no desaparece — la sensación de que lo que haces ya no te representa del todo, aunque todavía no tengas claro si es el rol, la dirección o algo más estructural.

Resultado: Nombras con precisión qué está pasando y desde dónde quieres moverte.

2. Parálisis de decisión

Tienes opciones pero no un criterio para elegir entre ellas. No es falta de alternativas ni de capacidad para verlas. Es que no tienes un marco claro para compararlas y decidir cuál tiene más sentido hoy — sin improvisar, sin perder lo que construiste y sin moverte por inercia.

Resultado: Construyes tu propio criterio de decisión y defines una dirección con claridad.

3. Desgaste

El costo de sostener lo que tienes es demasiado alto. Tu desempeño sigue siendo alto. Pero la presión acumulada — en energía, en motivación o en ambas — ya no es coherente con la etapa en que estás. No es un problema de capacidad. Es una señal de que algo necesita cambiar.

Resultado: Redefines las condiciones de tu siguiente etapa con criterio y sin partir de cero.

Tres señales de que tu carrera necesita rediseño

¿Qué vas a lograr?

• Identificar quién eres profesionalmente más allá de tu especialidad técnica y/o gestión.

• Redefinir tu posicionamiento en coherencia con tu trayectoria.

• Definir distintas configuraciones de rol (prototipos).

• Evaluar escenarios de carrera utilizando criterios explícitos de decisión.

• Salir con una decisión clara y un plan de acción concreto.

El resultado del proceso: Tu Hoja de Ruta Profesional, que incluye:

  • Tu identidad profesional actualizada.

  • Tu propuesta de valor diferenciada.

  • La configuración de rol o dirección que elegiste.

  • Tu algoritmo personal de decisión (criterios estratégicos).

  • El plan de acción para activar tu cambio.

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Una videollamada gratuita de 20 minutos para revisar tu situación y confirmar si este proceso de diseño es el adecuado para ti.

Metodología

El proceso integra cuatro enfoques para dar estructura a tu intuición:

  • Diseño de Vida: Exploración de alternativas antes de dar el paso.

  • Lectura Ontológica: Identificación de patrones que frenan tus decisiones.

  • Design Thinking:Prototipado de roles para probar escenarios.

  • Ingeniería de Identidad:Mapeo de trayectoria, talento y energía profesional.

Estructura del Programa

Duración sugerida: 8 semanas
Sesiones: 1:1 online (60 min)

Módulo 1 — Evaluación estratégica

Sesión 1 — Diagnóstico de etapa

Sesión 2 — Valores en acción

Sesión 3 — Talentos

Módulo 2 — Diseño Profesional

Sesión 4 — Tres escenarios de rol

Sesión 5 — Decisión de dirección profesional

Sesión 6 — Consolidación y cierre de decisión

Módulo 3 — Dirección y Proyección

Sesión 7 — Hoja de ruta y plan de acción

Sesión de seguimiento — Revisión de avances y ajustes al plan de acción.

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¿Quién te acompaña?

Natalia Vega — Diseño Estratégico de Carrera

Natalia Vega es hidrogeóloga y coach en diseño estratégico de carrera para profesionales STEM.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en minería y medio ambiente, liderando equipos y proyectos en contextos de alta exigencia técnica, responsabilidad y toma de decisiones complejas.

Hoy acompaña a ingenieras, geólogas y otras profesionales STEM, con trayectorias consolidadas que necesitan decidir su siguiente etapa, sea redefinir su rol actual o explorar una dirección completamente nueva.

Inversión

Programa de rediseño estratégico de carrera

7 semanas

Incluye:

  • Sesión inicial de encuadre grabada

  • 7 sesiones estratégicas de trabajo 1:1 online

    • Hoja de ruta profesional

  • 1 sesión de seguimiento posterior online
    • Soporte asincrónico entre sesiones

    CLP 1.500.000 o 2 pagos de CLP 770.000

Preguntas frecuentes

  • Tiene una metodología clara que sostiene cada sesión, y el camino se construye contigo, a tu ritmo, desde donde estás y hacia donde quieres ir.

    La diferencia más concreta es que soy de profesión geóloga senior con más de 20 años en STEM. No acompaño desde la teoría, hablo tu mismo idioma, entiendo tu mundo y viví en primera persona lo que cuesta tomar una decisión de carrera de este nivel. Eso cambia la calidad de la conversación.

    Y a diferencia de la mayoría de los programas de carrera, este proceso está diseñado para quien ya tiene mucho construido y necesita decidir bien qué viene después.

  • No necesariamente. La mayoría de las clientas llegan con un rol activo que ya no les calza, o con la sensación de que algo necesita cambiar pero sin claridad de qué. No es necesario haber decidido nada antes de entrar.

    El foco está en diseñar dirección.

  • Al finalizar cuentas con:

    — Tu identidad profesional clarificada y propuesta de valor definida.

    — Tres escenarios de rol diseñados y comparados con criterios explícitos.

    — Una dirección profesional elegida — sea un ajuste de rol o un cambio de rumbo.

    — Tu hoja de ruta profesional con plan de acción concreto.

    Los resultados dependen de tu nivel de implicación y decisión.

  • No. El proceso está diseñado para profesionales que saben que su situación actual requiere una decisión estructurada — aunque todavía no tengan claridad de cuál es esa decisión.

  • El proceso requiere participación activa, reflexión entre sesiones y disposición a tomar decisiones reales. No es un proceso pasivo ni informativo, es un trabajo de diseño y acción. Entre sesiones hay ejercicios y entregables breves que preparan el siguiente encuentro. La mayoría de las clientas le dedican entre 30 y 60 minutos semanales.

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